Зміни до Трудового кодексу Канади щодо працівників на заміну та процесу підтримки діяльності
20 червня 2025 року уряд Канади оприлюднив важливі зміни до Трудового кодексу Канади, що стосуються працівників на заміну (replacement workers) та процесу підтримки діяльності (maintenance of activities process). Ці зміни, опубліковані в Canada All National News, мають на меті збалансувати права працівників та роботодавців під час трудових спорів та забезпечити безперервність важливих послуг.
Ключові зміни та їх значення:
-
Обмеження на використання працівників на заміну:
-
Суть зміни: Однією з найважливіших змін є обмеження на використання роботодавцями працівників на заміну під час страйків та локаутів. Раніше роботодавці могли наймати тимчасових працівників, щоб продовжувати роботу під час трудових спорів, що, на думку профспілок, послаблювало їхню переговорну позицію.
- Нові правила: За новим законодавством, роботодавцям буде заборонено наймати працівників на заміну для виконання роботи, яку зазвичай виконують страйкуючі або заблоковані працівники. Це правило не стосуватиметься випадків, коли використання працівників на заміну необхідне для запобігання безпосередній та серйозній загрозі для здоров’я, безпеки або навколишнього середовища.
-
Значення: Це значно посилює позицію працівників під час трудових спорів, роблячи страйки та локаути більш ефективним інструментом для досягнення домовленостей.
-
Посилення процесу підтримки діяльності (Maintenance of Activities Process):
-
Суть зміни: Процес підтримки діяльності спрямований на забезпечення надання необхідних послуг (наприклад, в галузі охорони здоров’я, громадської безпеки, транспорту) під час трудових спорів. Зміни зосереджені на покращенні цього процесу.
- Нові правила: Посилено вимоги до роботодавців та профспілок щодо розробки та узгодження планів підтримки діяльності. Особливу увагу приділено чіткому визначенню критично важливих послуг та кількості працівників, необхідних для їх забезпечення. Також створено більш ефективний механізм вирішення спорів щодо цих планів. Законодавство чітко визначає критерії для визначення “мінімальної кількості” працівників, необхідних для підтримки діяльності, щоб запобігти зловживанням з боку роботодавців.
-
Значення: Це забезпечує більш надійний захист громадськості від можливих негативних наслідків трудових спорів, одночасно захищаючи права працівників.
-
Штрафи та відповідальність:
-
Суть зміни: Для забезпечення дотримання нових правил, передбачено значні штрафи для роботодавців, які порушують заборону на використання працівників на заміну або не дотримуються процедур підтримки діяльності.
- Нові правила: Розмір штрафів збільшено, а також передбачено можливість притягнення до кримінальної відповідальності за систематичні порушення. Також передбачено механізми для компенсації збитків працівникам, які постраждали внаслідок порушення правил.
- Значення: Це демонструє серйозність намірів уряду щодо забезпечення дотримання нових правил та попередження роботодавців від їх ігнорування.
Вплив на різні сторони:
- Працівники та профспілки: Зміни посилюють переговорну позицію працівників та дають їм більший контроль над трудовими спорами.
- Роботодавці: Роботодавці повинні будуть більш ретельно планувати та готуватися до можливих трудових спорів, а також активно співпрацювати з профспілками у розробці планів підтримки діяльності.
- Громадськість: Зміни забезпечують кращий захист від перебоїв у наданні важливих послуг під час трудових спорів.
Висновок:
Зміни до Трудового кодексу Канади, що стосуються працівників на заміну та процесу підтримки діяльності, являють собою важливий крок до більш справедливого та збалансованого трудового законодавства. Вони мають на меті посилити права працівників, забезпечити безперервність важливих послуг та створити більш рівні умови для переговорів між працівниками та роботодавцями. Очікується, що ці зміни матимуть значний вплив на майбутнє трудових відносин в Канаді.
ШІ надав новини.
Наступне питання використовувалося для отримання відповіді від Google Gemini:
О 2025-06-20 14:04 ‘Amendments to the Canada Labour Code related to replacement workers and the maintenance of activities process’ було опубліковано відповідно до Canada All National News. Будь ласка, напишіть детальну статтю з відповідною інформацією у зрозумілій формі. Будь ласка, дайте відповідь українською мовою.
714