Нові правила перевірки поліції у Великій Британії: Огляд Постанови 2025/502
23 квітня 2025 року у Великій Британії було опубліковано Постанову 2025/502 про правила перевірки поліції (The Police (Vetting) Regulations 2025). Ця постанова вносить зміни в процедури перевірки осіб, які працюють у поліції, з метою підвищення прозорості, ефективності та забезпечення відповідності найвищим стандартам професіоналізму та етики.
Нижче подано детальний огляд ключових аспектів цієї постанови:
1. Мета Постанови:
Головна мета Постанови 2025/502 полягає в оновленні та стандартизації процесу перевірки поліцейських у Великій Британії. Це передбачає:
- Захист суспільства: Забезпечення того, щоб лише особи з бездоганною репутацією та відповідними моральними якостями могли обіймати посади в поліції.
- Зміцнення довіри: Підвищення довіри громадськості до поліції шляхом забезпечення прозорого та відповідального процесу перевірки.
- Уніфікація підходів: Встановлення загальних стандартів перевірки для всіх поліцейських сил в Англії та Уельсі, забезпечуючи консистентність та справедливість.
- Захист вразливих осіб: Підвищення пильності щодо потенційних ризиків, пов’язаних з особами, які можуть становити загрозу для вразливих груп населення.
2. Основні Положення Постанови:
Постанова 2025/502 охоплює широкий спектр аспектів процесу перевірки, зокрема:
- Сфери застосування:
- Чітко визначає, до яких категорій осіб застосовуються правила перевірки. Це стосується не лише діючих поліцейських, але й кандидатів на посади, волонтерів, співробітників допоміжного персоналу та підрядників, які мають доступ до конфіденційної інформації або контакт з вразливими групами населення.
- Рівні перевірки:
- Встановлює різні рівні перевірки, які відповідають рівню ризику, пов’язаному з конкретною посадою або роллю.
- Кожен рівень перевірки передбачає різні перевірки, такі як:
- Перевірка анкетних даних: Підтвердження особистої інформації, історії працевлаштування, освіти та судимостей.
- Перевірка судимостей: Перевірка національних та міжнародних баз даних щодо судимостей, попереджень та інших кримінальних звинувачень.
- Фінансові перевірки: Перевірка кредитної історії та фінансової стабільності.
- Перевірка соціальних мереж: Моніторинг публічної діяльності в соціальних мережах на предмет ознак екстремізму, расизму, сексизму чи інших неприйнятних форм поведінки.
- Психологічне оцінювання: Оцінювання психологічної придатності кандидата до роботи в поліції.
- Інтерв’ю: Проведення детальних інтерв’ю для оцінки чесності, надійності та професіоналізму кандидата.
- Процедура перевірки:
- Детально описує процедуру перевірки, включаючи етапи подання заявки, збору інформації, аналізу даних та прийняття рішень.
- Встановлює чіткі терміни для виконання різних етапів перевірки.
- Повторні перевірки:
- Встановлює графік повторних перевірок для діючих поліцейських, щоб забезпечити безперервну відповідність стандартам професіоналізму та етики.
- Повторні перевірки можуть бути проведені після певного періоду часу або після виникнення подій, які можуть вплинути на придатність особи до роботи в поліції.
- Механізми оскарження:
- Забезпечує право на оскарження рішення про відмову у проходженні перевірки.
- Встановлює процедуру розгляду апеляцій та забезпечує справедливе та об’єктивне прийняття рішень.
- Захист даних:
- Наголошує на необхідності дотримання вимог законодавства про захист даних під час збору, обробки та зберігання персональних даних.
- Встановлює чіткі правила щодо доступу до інформації, отриманої в результаті перевірки.
- Відповідальність:
- Чітко визначає обов’язки та відповідальність різних сторін, залучених до процесу перевірки, включаючи поліцейські сили, перевіряючі органи та окремих осіб.
3. Вплив Постанови:
Очікується, що Постанова 2025/502 матиме значний вплив на:
- Якість набору персоналу: Покращення якості набору персоналу до поліції завдяки більш ретельному та прозорому процесу перевірки.
- Професіоналізм поліції: Підвищення рівня професіоналізму та етики серед поліцейських.
- Довіру громадськості: Зміцнення довіри громадськості до поліції.
- Захист вразливих осіб: Забезпечення кращого захисту вразливих осіб від злочинів, скоєних працівниками поліції.
4. Подальші Кроки:
Введення в дію Постанови 2025/502 вимагає:
- Розробки та впровадження детальних інструкцій та процедур: Поліцейські сили повинні розробити та впровадити детальні інструкції та процедури для виконання вимог Постанови.
- Навчання персоналу: Необхідно провести навчання персоналу, залученого до процесу перевірки, щодо нових правил та процедур.
- Моніторингу та оцінювання: Важливо здійснювати моніторинг та оцінювання ефективності Постанови з метою виявлення проблем та внесення необхідних змін.
Висновок:
Постанова 2025/502 про правила перевірки поліції є важливим кроком у напрямку підвищення прозорості, ефективності та професіоналізму поліції у Великій Британії. Забезпечення ретельного та справедливого процесу перевірки допоможе захистити суспільство, зміцнити довіру громадськості та гарантувати, що лише особи з бездоганною репутацією та відповідними моральними якостями будуть служити в поліції. Однак, успіх цієї Постанови залежатиме від ефективного впровадження, постійного моніторингу та готовності до адаптації до нових викликів та загроз.
The Police (Vetting) Regulations 2025
ШІ надав новини.
Наступне питання використовувалося для отримання відповіді від Google Gemini:
О 2025-04-23 14:27 ‘The Police (Vetting) Regulations 2025’ було опубліковано відповідно до UK New Legislation. Будь ласка, напишіть детальну статтю з відповідною інформацією у зрозумілій формі.
136